OR oprichten: zo start je een ondernemingsraad stap voor stap 

Wil je een ondernemingsraad oprichten of een OR starten binnen jouw organisatie? In een korte video legt adviseur en trainer Paul Smarius stap voor stap uit wat er nodig is om een ondernemingsraad te starten. Ontdek de wettelijke verplichtingen, praktische stappen en tips voor een sterke en succesvolle OR. 

Een ondernemingsraad (OR) geeft medewerkers een duidelijke stem in belangrijke beslissingen binnen de organisatie. Dit versterkt niet alleen de medezeggenschap, maar zorgt ook voor meer draagvlak, betrokkenheid en betere besluitvorming. 

In veel gevallen is het oprichten van een OR wettelijk verplicht. Organisaties met 50 of meer medewerkers moeten een ondernemingsraad instellen. Maar ook in kleinere organisaties kan een ondernemingsraad starten veel waarde toevoegen, bijvoorbeeld door betere samenwerking en meer transparantie. 

Een OR starten begint met een helder plan. Belangrijke eerste stappen zijn: 

• Informeer medewerkers over het doel en de voordelen van het oprichten van een ondernemingsraad. 
• Controleer de wettelijke verplichtingen en plan de juiste termijnen voor de OR-verkiezingen. 
• Organiseer verkiezingen om OR-leden officieel te benoemen en de OR formeel te starten. 

Bekijk de video van Paul. In deze video legt Paul Smarius uit hoe je deze stappen gestructureerd doorloopt en waar je op moet letten, zodat het proces efficiënt en transparant verloopt. 

Een inspirerend voorbeeld is verhaal van Poppodium 013 in Tilburg. Met een duidelijke structuur, betrokken medewerkers en heldere communicatie kon 013 de ondernemingsraad soepel oprichten en direct stevig neerzetten.

Het resultaat: een OR met het vertrouwen van zowel medewerkers als bestuur, die vanaf de start een waardevolle bijdrage levert aan de organisatie. Dit laat zien hoe een goed begeleid traject de basis kan vormen voor langdurig succes.